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COMO EXPLICAR LA EXPERIENCIA LABORAL EN UNA ENTREVISTA

octubre 7, 2022
COMO EXPLICAR LA EXPERIENCIA LABORAL EN UNA ENTREVISTA - COMO EXPLICAR - 2022

Las personas que buscan empleo a menudo se preguntan cómo explicar su experiencia laboral en una entrevista. Según un estudio de la firma de reclutamiento Robert Half, el 60% de los reclutadores dice que la experiencia laboral es el factor más importante a la hora de contratar a un candidato. Por lo tanto, es esencial que la expliquemos de la mejor manera posible.
Las experiencias laborales son una importante parte de tu currículum vitae. A la hora de explicarlas en una entrevista de trabajo, debes ser conciso y resaltar lo que hayas aprendido en ellas.

En primer lugar, explica el tipo de empresa o el puesto de trabajo al que estuviste solicitando. Luego, cuenta qué hiciste en esa empresa o qué responsabilidades tuviste en ese puesto. Por último, explica qué habilidades o conocimientos adquiriste en esa experiencia.

Si has trabajado en diferentes empresas, explica primero la más reciente y luego la más antigua. Si has cambiado de empleo varias veces, explica las razones por las que lo hiciste.

¿Cómo hablar de la experiencia laboral en una entrevista?

La experiencia laboral es una de las principales referencias que un empleador tiene al momento de contratar a un candidato. Es por esto que es importante saber cómo hablar de ella en una entrevista de trabajo.

En primer lugar, es clave estar preparado para hablar sobre tu experiencia laboral, especialmente si ésta es poca. Debes mencionar tu experiencia en el área en la que estás postulando, destacando las habilidades y conocimientos que has adquirido a lo largo de tu carrera.

También es importante ser claro y preciso al describir tus responsabilidades en cada empleo, así como las metas que lograste alcanzar. No olvides mencionar tus logros y éxitos profesionales, así como las habilidades que has desarrollado a lo largo de tu trayectoria laboral.

En caso de que no hayas tenido mucha experiencia laboral, puedes hablar de tus experiencias académicas y destacar las habilidades que has adquirido en ellas. También es importante demostrar tu motivación para buscar un empleo y tu interés por la empresa en la que estás postulando.

En resumen, es importante que seas claro, preciso y conciso al hablar de tu experiencia laboral en una entrevista de trabajo. Debes destacar las habilidades y conocimientos que has adquirido a lo largo de tu carrera, así como tus logros y éxitos profesionales.

¿Cómo explicar mi experiencia laboral ejemplos?

– Una experiencia laboral puede explicarse de muchas maneras, dependiendo del tipo de trabajo que se haya desempeñado. Por ejemplo, una experiencia como administrador de una empresa puede explicarse en términos de habilidades en finanzas, marketing, recursos humanos, etc.

– Una experiencia como programador puede explicarse en términos de habilidades en lenguajes de programación, bases de datos, etc.

– Una experiencia como abogado puede explicarse en términos de habilidades en derecho, litigio, negociación, etc.

Las personas que buscan empleo deben tener en cuenta que la experiencia laboral es uno de los aspectos más valorados por las empresas a la hora de contratar a un candidato. Por esta razón, es importante explicarla de la mejor forma posible en una entrevista de trabajo. En primer lugar, es importante tener en cuenta que la experiencia laboral debe estar relacionada con el puesto de trabajo al que se está postulando. Por ejemplo, si se está buscando un empleo de administración, es importante destacar la experiencia laboral en puestos de administración, en lugar de destacar la experiencia en el área de ventas. Además, es importante explicar de forma clara y concreta cómo se obtuvo la experiencia laboral. Por ejemplo, si se trabajó en una empresa durante dos años, es importante explicar qué se hizo en ese periodo de tiempo. Por último, es importante destacar las habilidades y competencias que se adquirieron a través de la experiencia laboral.
Cuando se explica la experiencia laboral en una entrevista, se debe mencionar la empresa, el cargo y la fecha en la que se laboró. Además, se debe describir brevemente las funciones que desempeñó en esa empresa.

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